本公司為人力資源提供一站式綜合解決方案。我們可以爲我們的客戶提供本地和國際方面的國際招聘、外包人力資源和人力資源項目管理服務。香港、中國大灣區和新興市場國家是全球最具潛力的市場之一。我們在這些地區擁有強大的網絡和長期的經驗。我們可以協助我們的客戶開發這些市場並解決這些領域的業務問題。 本公司也是一家專業的人力資源公司,專門爲全球企業提供全面的招聘解決方案。憑借政府頒發的職業中介所牌照,本公司成爲希望從世界各地尋找頂尖人才的公司值得信賴的合作夥伴。 除了國際招聘,本公司還提供人力資源外包服務,幫助企業簡化人力資源流程並降低成本。我們經驗豐富的專業團隊致力于提供個性化和高效的服務,以滿足每個客戶的獨特需求。我們明白找到合適的人才對任何企業的成功都至關重要,憑借對卓越和客戶滿意度的承諾,本公司是尋求建立高績效團隊和實現業務目標的公司的首選合作夥伴。 本公司提供全面的能力和深厚的行業知識,可幫助您解決最複雜的海外招聘問題。自開業以來,我們每年不斷有新客戶支持,我們也可以提供公司註冊等行政配套服務。 想爲您的公司體驗 本公司咨詢的專業知識嗎?今天就給我們打電話,讓我們討論一下我們能爲您做些什麽。
本公司的人力資源顧問具備專業知識,憑借多年的行政服務經驗,配合客户的公司發展,我們能夠幫助塑造和改進我們的客戶構建和管理他們的業務的方式。
面對商業模式的不斷改變和運作成本不斷上升,本公司使用人工智能工具和全球外包資源協助客戶控制成本和增強效率,在不斷改進的商業社會中保持競爭力。
很多企業希望拓展全球業務但未能找到合適的人才發展,本公司幫助企業招聘全球人才協助發展。本公司擁有全球的招聘合作夥伴,加上全球人才庫,可以快速找到全球合適人才。
為紓緩不同行業人手短缺的問題,行政長官會同行政會議於2023年6月13日通過建議優化「補充勞工計劃」的涵蓋範圍及運作。為反映經優化的措施,「補充勞工計劃」易名為「補充勞工優化計劃」,優化計劃由2023年9月4日起接受申請。申請流程如下: 與僱主溝通以確保其需求符合外勞特別計劃申請要求 與僱主簽署授權書及合約,並就“輸入外勞職位工作詳情”進行商議和確認。 僱主提供必要的文件和資料。 與僱主協商並填寫有關招聘及訓練本地工人填補申請職位的計劃以及輸入勞工的理據。 5. 填寫申請表,並整理好已核對的所需申請資料後遞交。 6. 跟進申請結果,必要時補充申請文件或與僱主商討修改中位數或招聘條件。 所需文件清單 a. 商業登記證副本(如適用) b. 載列包括獨資經營者/所有合夥人資料的最新「商業登記 冊內資料的摘錄的核證本」副本及以書面確認所 提供的核 證本為最新版本 (如適用) c. 有限公司/法團註冊證明書副本(如適用) d. 合法經營業務所需牌照/批准的副本 (如適用) e. 獨資經營或合夥業務公司填寫 f. 全職本地僱員資料報表 g. 由獨資經營者/董事/獲授權合夥人簽署及申請者蓋印, 授權負責人遞交及處理此申請的授權書
我們正在尋找各行各業的優秀人才,配合我們的企業客戶發展。如果您渴望挑戰、追求卓越,歡迎你聯繫我們! 無論您是來自哪個行業,擁有怎樣的專業技能與豐富經驗,我們都誠摯地邀請您將您的簡歷電郵給我們。我們期待與您共同探索未來的無限可能,共同打造一個充滿活力和成長機會的工作環境。 您將會享受到: - 豐富多元的工作內容和挑戰,讓您不斷成長和提升; - 開放包容的企業文化,讓您展現創意和才華; - 專業團隊的支持和合作,讓您在工作中感受到團隊的力量。 現在就行動起來,將您的簡歷電郵至我們,讓我們一起攜手共創美好未來!期待與您共同開啟精彩的職業生涯!
工作亮點:
所有服裝的強勁銷售經驗
最好有服裝貿易背景
工作地點:越南
職位描述:
目前居住在越南的候選人優先
至少10年的服裝質量控制/質量保證經驗,具有3-4年或以上的監管經驗
適用于所有服裝,包括機織、針織和毛衣
了解美國/國際紡織品安全標准
最好有服裝貿易或采購辦公室背景
與海外Q.A./買家保持良好溝通
良好的英語聽說寫能力
工作亮點:
印尼語母語人士
營銷數字化
客戶服務
職位描述:
這家公司是一家將品牌與消費者聯繫起來進行數字定性和定量研究的科技公司。他們采用了一流的方法和擁有3000多萬成員的社區小組,在六大洲的24個辦事處僱用了1400名員工。
工作亮點:
駐孟加拉國QC/QA
5天工作13個月工資
往返票
主要職責:
計劃和審查與産品規範和客戶要求相關的全方位質量政策,以提高預防和檢測質量問題的效率和有效性。
與生産現場協調,確定所需的檢查計劃和質量標准。
服裝制造知識,編織和針織産品知識,上衣和下裝知識
及時執行總部指定的檢查
對公司、供應商和分包商的生産現場進行審計,以確保符合既定的政策和程序
管理所有法規遵從性要求並提供解決方案和建議
緊跟行業社會合規趨勢
具備質量管理、社會合規標准等方面的知識
或電郵至 cust@e-recruitment.asia
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