E-recruitment.asia亚洲在线招聘（职业中介所注册编号:66534）提供一站式人力资源综合解决方案，总部设于香港，于中国大陆及新加坡有分公司，我们为客户提供本地和国际招聘、外包人力资源和人力资源项目管理服务，覆盖地区包括香港、中国大湾区和新兴市场国家这些全球最具潜力的市场，我们在这些地区拥有完善的网络和长期的经验，可以协助客户开发这些市场。E-recruitment Asia 是一家专业的招聘公司，专门爲全球企业提供全面的招聘解决方案，E-Recruitment Asia是政府职业中介所牌照持牌公司，和世界各地的企业及人才成为长期的合作伙伴。

    猎聘服务是指专业的猎头公司或招聘机构为企业寻找高阶管理人才或专业人才的服务。猎聘服务通常用于企业需要填补高度专业化或关键职位的空缺，这些职位可能难以透过一般招聘渠道找到适合的人才。猎聘服务的过程包括与企业客户合作，了解其需求和要求，制定招聘策略，寻找合适的候选人，进行面试和筛选，最终帮助企业客户聘用最佳人选。E-Recruitment Asia拥有丰富的人才库和专业的招聘团队，能够提供客制化的招聘解决方案，帮助企业找到最适合的人才。猎聘服务的优势包括节省企业的时间和精力、提供专业的招聘服务、帮助企业找到高质量的人才，更重要的是保密性。但对于企业来说，能够快速找到合适的人才，提高招聘效率和成功率，是一个值得投资的选择。

    除了国际及本地猎聘，E-recruitment Asia 还提供人力资源外包服务，帮助企业简化人力资源流程并降低成本，我们也可以提供公司注册等行政配套服务协助客户发展业务。我们经验丰富的专业团队致力于提供个性化和高效的服务，以满足每个客户的独特需求。在 E-recruitment Asia，我们明白找到合适的人才对任何企业的成功都至关重要。人力资源外包是指企业将部分或全部人力资源管理职能外包给专业的外部公司或服务提供商。透过人力资源外包，企业可以专注于其核心业务，同时将人力资源管理相关的工作委托给专业机构来执行。以下是人力资源外包的一些特点和优势，人力资源外包可以涵盖多个范畴，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系、法律合规等。企业可以根据需求灵活地调整外包的范围和规模，在需要的时候增减外包服务。E-Recruitment Asia拥有丰富的经验和专业知识，能够提供高水平的人力资源管理服务。客户也可以透过外包节省人力资源管理相关的成本，包括招聘成本、培训成本和管理成本等专注于核心业务，将人力资源管理等非核心业务交由外包公司处理。人力资源外包可以帮助企业提高效率、降低成本、降低风险，同时让企业专注于核心业务，是一种有效的管理方式。

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